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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|瓴域(上海)投资有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥1500-2000

岗位职责:            人力资源各模块协助工作 任职要求:         &n

人力资源实习生|瓴域(上海)投资有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥1500-2000

岗位职责:            人力资源各模块协助工作 任职要求:         &n

人力资源实习生|瓴域(上海)投资有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥1500-2000

岗位职责:            人力资源各模块协助工作 任职要求:         &n

人力资源经理/人事经理|国药洁诺医疗服务浙江有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥10000-15000

1、根据公司业务战略需要,制定公司人力资源发展的中长期规划;2、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策,并监督其实施。3、完善公司组织结构设置和岗位职责设计方案,确定人员编制

人力资源经理+双休+社保|嘉信盈合(北京)科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责分公司人事行政后勤统筹管理。2、开展实施人事工作:招聘配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作。3、负责文件拟定发布执行,档案管理、企业文化氛围营造。4、监管行政后勤工作:办公用

人力资源高级经理|上海益菁汇资产管理有限公司

8年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥25000-41666

1、规划公司的人力资源管理与组织建设,统筹规划公司的人力资源战略、从业务角度建立人事管理制度和流程体系,并定期与公司高管层沟通;

人力资源高级经理|上海益菁汇资产管理有限公司

8年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥25000-41666

1、规划公司的人力资源管理与组织建设,统筹规划公司的人力资源战略、从业务角度建立人事管理制度和流程体系,并定期与公司高管层沟通;

人力资源高级经理|上海益菁汇资产管理有限公司

8年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥25000-41666

1、规划公司的人力资源管理与组织建设,统筹规划公司的人力资源战略、从业务角度建立人事管理制度和流程体系,并定期与公司高管层沟通;

人力资源经理|广东明泽资产管理有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥15000-20000

一、岗位职责1、完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;2、根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合

人力资源经理|嘉信盈合(北京)科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责分公司人事行政后勤统筹管理。2、开展实施人事工作:招聘配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作。3、负责文件拟定发布执行,档案管理、企业文化氛围营造。4、监管行政后勤工作:办公用

人力资源外包服务运营交付经理|智阳网络技术(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥10000-15000

1、负责供应商的统一规范管理,建立标准操作流程和解决问题的机制,提高服务质量,提高客户满意度,提高市场竞争力,以实现共赢;2、配合销售部门、客服中心,开拓新的服务区域及增值服务,为公司带来更多服务产品

人力资源外包服务运营交付经理|智阳网络技术(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥10000-15000

1、负责供应商的统一规范管理,建立标准操作流程和解决问题的机制,提高服务质量,提高客户满意度,提高市场竞争力,以实现共赢;2、配合销售部门、客服中心,开拓新的服务区域及增值服务,为公司带来更多服务产品

人力资源外包服务运营交付经理|智阳网络技术(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥10000-15000

1、负责供应商的统一规范管理,建立标准操作流程和解决问题的机制,提高服务质量,提高客户满意度,提高市场竞争力,以实现共赢;2、配合销售部门、客服中心,开拓新的服务区域及增值服务,为公司带来更多服务产品

人力资源部人力资源岗|兴业证券股份有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥15000-20000

岗位职责:集团总部招聘管理、干部管理等人力相关工作。任职资格:1、人力资源管理、心理学或金融等相关专业优先;2、2-5年金融行业招聘、干部管理等人力从业经验;3、具有良好的人际理解能力、组织意识、分析

人力资源部人力资源岗|兴业证券股份有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥15000-20000

岗位职责:集团总部招聘管理、干部管理等人力相关工作。任职资格:1、人力资源管理、心理学或金融等相关专业优先;2、2-5年金融行业招聘、干部管理等人力从业经验;3、具有良好的人际理解能力、组织意识、分析

人力资源部人力资源岗|兴业证券股份有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥15000-20000

岗位职责:集团总部招聘管理、干部管理等人力相关工作。任职资格:1、人力资源管理、心理学或金融等相关专业优先;2、2-5年金融行业招聘、干部管理等人力从业经验;3、具有良好的人际理解能力、组织意识、分析

人力经理|湛江市维特教育咨询有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥6000-10000

1.根据公司hr战略及业务部门需求,开展人员招聘、组织优化等各项活动;2.开展企业文化活动,管理员工关系;3.协助部门经理实施hr项目等。1、全日制本科及以上学历;2、熟悉人才招聘、员工关系、培训管理

人力经理|湛江市维特教育咨询有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥6000-10000

1.根据公司hr战略及业务部门需求,开展人员招聘、组织优化等各项活动;2.开展企业文化活动,管理员工关系;3.协助部门经理实施hr项目等。1、全日制本科及以上学历;2、熟悉人才招聘、员工关系、培训管理

人力经理|湛江市维特教育咨询有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥6000-10000

1.根据公司hr战略及业务部门需求,开展人员招聘、组织优化等各项活动;2.开展企业文化活动,管理员工关系;3.协助部门经理实施hr项目等。1、全日制本科及以上学历;2、熟悉人才招聘、员工关系、培训管理

知名外资人力资源公司招聘顾问|万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-20 / ¥5000-10000

岗位职责:?1.?客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等?;2.?职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结

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